Outplacement.

Bij outplacement kijkt de medewerker uit naar een functie buiten de eigen organisatie. Soms is dat op eigen initiatief, soms op verzoek van de werkgever en soms gaat dit met wederzijde instemming. 

Hoe de route loopt kan een belangrijk verschil uitmaken voor het traject. Kan in de situatie van eigen initiatief de blik snel gericht worden op de zoektocht naar een nieuwe baan, bij een minder vrijwillige keuze kan er sprake zijn van gevoelens van verlies, frustratie of andere emoties die de persoon in de weg zitten. 

Omdat ons outplacement altijd individueel maatwerk is geven we de aandacht die nodig is terwijl we de blik steeds naar buiten gericht houden.